Recrutement dans les métiers de l’environnement : Conservateur ou Conservatrice de Réserve Naturelle

SEARCH PERFORMANCE est un cabinet de recrutement orienté dans le développement durable et l’environnement. Nous avons su développer un réseau de professionnels et de candidats potentiels (en recherche active ou non) dans les métiers de l’environnement. Notre expérience sur ce genre de profils nous permet de vous assurer une recherche efficace et rapide pour votre prochain recrutement.

Bénéficiez de notre réseau pour recruter votre prochain.e conservateur.trice de Réserve Naturelle !

Le rôle d’un(e) conservateur / trice de Réserve Naturelle

Le conservateur de Réserve Naturelle s’occupe de la gestion de la Réserve pour laquelle il a été recruté. Il ou elle élabore les plans de gestion, les met en oeuvre et s’assure de leurs bons suivis. Il ou elle peut être amené() à programmer et coordonner les opérations, mettre en oeuvre des opérations de suivi scientifiques (inventaires, protocoles naturalistes, cartographies…), rédiger des appels d’offre. Le conservateur a aussi pour rôle de gérer le fonctionnement courant de la réserve, de coordonner et manager les équipes, réaliser des rapports d’activité, préparer et animer des réunions. Il ou elle a aussi un rôle de représentation vis à vis des partenaires locaux (agriculteurs, propriétaires, usagers, agence de l’eau, DREAL, élus locaux, institutions…). Son rôle relationnel est important.

Les associations ou entreprises qui recrutent dans les métiers de l’environnement et la gestion des milieux naturels

Ce sont les conservatoires d’espaces naturels (CEN) qui sont en charge de la préservation et de la gestion des réserves naturelles. D’autres organismes tels que l’ONF (office national des forêts) peuvent s’occuper de la gestion d’espaces naturels forestiers.

Autour gravitent également d’autres organismes, tels que les syndicats régionaux, l’agence de l’eau, l’office français de la biodiversité, etc.

Outre les structures associatives, de nombreux bureaux d’études sont aussi impliqués dans la protection des milieux naturels. Lors de missions d’implantation de panneaux photovoltaïques par exemple, des chargés d’études, des écologues, des botanistes et autres experts auront pour mission d’évaluer les impacts de tels projets sur la biodiversité et les milieux naturels.

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement spécialisé en environnement pour votre recherche de gestionnaire d’espaces naturels ?

Le conservateur ou la conservatrice de réserve naturelle est souvent recruté(e) via les plateformes internes des associations. Mais il s’avère que selon la période ou la région où est située la réserve, cela est parfois compliqué. De plus, l’approche directe et le sourcing de candidats apporte souvent des profils nouveaux, que vous n’auriez pas identifié facilement. Cela représente un gain de temps non négligeable puisque notre cabinet de recrutement s’occupe de tout le processus de recrutement de votre gestionnaire d’espaces naturels : sourcing, pré-qualification, entretien téléphonique et/ou visio, synthèse écrite, etc.

Vous n’avez plus qu’à choisir le candidat ou la candidate que vous recevrez en entretien ! De plus, nous nous assurons du suivi post-embauche, en réalisant des entretiens approfondis avec les nouvelles recrues. Cela permet d’avoir un feed-back objectif et d’identifier rapidement les warnings éventuels afin de garantir le succès et la pérennité de l’embauche.