-recrutement terminé –

SEARCH PERFORMANCE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers à impact positif, recrute pour son client un(e) Conservateur(trice) de Réserve Naturelle & Chargé(e) de missions territoriales, au sein d’une association environnementale.

Le ou la conservateur(trice) recruté(e) assurera principalement les missions relatives à la mise en œuvre de la gestion de la Réserve Naturelle Régionale Loire Bourguignonne située sur les bords de Loire (plus de 700ha) ainsi que la mise en œuvre de la gestion de sites protégés dans le département de la Nièvre.

Il/elle travaille sous l’autorité du coordinateur territorial de la Nièvre en collaboration étroite avec le Coordinateur des réserves naturelles.

Il/elle est également amené(e) à travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe du siège dans tous les domaines nécessaires à la mise en œuvre de ses missions (Cellule Scientifique et Technique, Pôle Communication Sensibilisation et Vie Associative, Pôle Programmes et Réseaux, Pôle Supports et Administration).

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Gestion de la Réserve Naturelle Régionale

• Mise en œuvre et évaluation du Plan de gestion : programmation et coordination des opérations (entretien, surveillance, aménagement, études).
• Mise en œuvre des opérations de suivi scientifiques : programmation et veille des méthodes de suivis réalisés en régie, développement de partenariat avec des structures externes.
• Lancement et suivi de marchés d’études et de travaux : rédaction, mise en appel d’offre, analyse, attribution et suivi.
• Coordination du fonctionnement courant de la réserve naturelle (planification des actions, rédaction de rapports d’activité, préparation et animation des réunions du comité consultatif de gestion et de groupes de travail…).
• Intégration de la RNR dans le tissu local (relationnel usagers, collectivités, institutions…).
• Gestion des relations extérieures et la représentation de la réserve naturelle à l’égard des partenaires locaux et au sein de commissions et des réseaux (RNF, Réseau des gestionnaires…).

Gestion de sites protégés

Il ou elle participe à la mise en œuvre d’actions à caractère scientifique dans le cadre des plans de gestion de sites dans la Nièvre :

• Réalisation d’études, suivis, inventaires, diagnostics, étude flore/habitat et relevés de facteurs abiotiques selon différents protocoles.
• Saisie, cartographie, analyse simple et bancarisation des données récoltées.
• Rédaction de rapports d’études, de notice et de plan gestion…

 

COMPÉTENCES REQUISES

>> 2 piliers essentiels pour ce poste : des connaissances naturalistes, ainsi que l’animation territoriale pour créer du lien.

 

Savoir et connaissances

• Enjeux scientifiques et environnementaux en Bourgogne
• Organisation et enjeux politiques du territoire
• Aménagement /développement du territoire
• Sciences naturelles, écologie générale (fonctionnement des écosystèmes)
• Coopération internationale
• Marchés publics à procédure adaptée
• Procédures administratives (cahiers de charges, appel d’offre)
• Programmes et procédures européennes
• Protocoles scientifiques
• Techniques d’inventaire

Savoir-faire, aptitudes

–   Analyse stratégique

–   Conduite de projet

–   Gestion de budget

–   Planification (développement, recherche…)

–   Techniques d’animation (réunions, réseau…)

–   Techniques rédactionnelles

–   Bureautique et bases de données

–   Techniques informatiques et pratique de SIG (Qgis) souhaitable.

Savoir être, qualités, attitudes / comportements

–   Bon relationnel

–   Sociabilité

–   Ecoute

–   Patience

–   Curiosité

–   Disponibilité

–   Adaptabilité

–   Autonomie

–   Affirmation de soi

Expérience professionnelle : trois ans minimums, ou une expérience professionnelle avérée et réussie en animation et/ou gestion de projet incontournable, une expérience sur des sites de grande superficie avec fort relationnel serait très appréciée.

PROFIL

• Bac + 2 (avec forte expérience) à Bac + 5 (avec expérience de terrain) dans le domaine de l’écologie. Expériences sur des postes similaires indispensables.
• Sens de l’organisation et forte autonomie.
• Capacités relationnelles et esprit d’équipe.
• Forte motivation pour la protection de la nature.
• Permis de conduire B.

 

CONDITIONS

– Poste en CDI.
– Salaire 30 726€ annuels bruts, négociable selon expérience
– Temps plein : 39h hebdomadaires (avec RTT).
– Poste basé dans la Nièvre.

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : contact@search-performance.fr